Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Burmistrz Dobrodzienia informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu, Pl. Wolności 1, 46-380 Dobrodzień, do zatrudnienia na stanowisku:

podinspektora ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego,

organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu    

wybrana została  Pani Kamila Skubała zamieszkała w Łagiewnikach Wielkich.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W wyniku dokonanej analizy dokumentów aplikacyjnych Komisja Rekrutacyjna stwierdziła, że   Pani Kamila Skubała spełnia wymagania formalne określone w  ogłoszeniu o naborze na  ww. stanowisko. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna wysoko oceniła jej przygotowanie merytoryczne, poprawność wypowiedzi, posiadaną wiedzę na temat zadań realizowanych na stanowisku, na który został przeprowadzony nabór.

Dobrodzień, dnia  29 października 2024r.

BURMISTRZ
mgr Agnieszka Hurnik

PDFInformacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze.pdf (203,44KB)

BURMISTRZ DOBRODZIENIA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE -

podinspektor ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego,

organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.

Wymiar czasu pracy: pełny  etat.

Określenie stanowiska: podinspektor ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego,

organizacji OSP i BHP.

Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Dobrodzieniu.

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1135);
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   4. nieposzlakowana opinia;
   5. wykształcenie wyższe.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, zarządzaniu kryzysowym, o obronie ojczyzny, o ochotniczych strażach pożarnych, o ochronie o ochronie przeciw pożarowej, kodeksu pracy oraz przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
2. dyspozycyjność, komunikatywność;
3. zdolność do podejmowania decyzji;
4. zdolności interpersonalne i organizacyjne;
5. odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
6. umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;
7. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;
8. dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Office (Word, Excel), urządzeń biurowych;
9. posiadanie prawo jazdy kat. B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. W zakresie spraw obronnych i obrony cywilnej:

1. opracowywanie, uzgadnianie i aktualizowanie dokumentów planistyczno­organizacyjnych oraz koordynacja realizacji przedsięwzięć i procedur w nim zawartych:

1. Planu ochrony zabytków,
2. Planów ewakuacji (przyjęcia) ludności I,II ,i III stopnia,
3. Planu zaopatrzenia w wodę w warunkach szczególnych.

2. przygotowanie, koordynowanie i nadzorowanie działania Systemu Wczesnego Ostrzegania (SWO) Systemu Wykrywania i Alarmowania (SWA) ludności oraz Systemu Wczesnego Ostrzegania (SWO) na terenie gminy;
3. prowadzenie Bazy OC oraz systematyczne jej uaktualnianie do regulaminu;
4. realizacja planowania operacyjnego i programowania obronnego;
5. przygotowanie systemu obronnego państwa, umożliwiającego mobilizacyjne rozwinięcie Sił Zbrojnych RP;
6. przygotowanie do realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa – gospodarza realizowanych na rzecz wojsk sojuszniczych;
7. przygotowanie do realizacji zadań w zakresie kierowania obroną państwa;
8. przygotowanie do realizacji zadań wynikających ze stanów gotowości obronnej państwa;
9. planowanie i organizowanie świadczeń na rzecz obrony;
10. planowanie i realizacja przedsięwzięć gospodarczo – obronnych;
11. realizacja wyłączenia pracowników z obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na potrzeby organów administracji publicznej i innych jednostek organizacyjnych;
12. planowanie i organizacja szkolenia obronnego;
13. planowanie i wykonywanie kontroli realizacji zadań obronnych.

2. W zakresie zarządzania kryzysowego:

1. opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz koordynacja realizacji przedsięwzięć i procedur w nim zawartych;
2. opracowywanie i aktualizacja Planu operacyjnego ochrony przed powodzią dla gminy;
3. koordynowanie z ramienia Urzędu działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem zagrożeń na terenie gminy;
4. planowanie i organizowanie ewakuacji (przyjęcia) ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia;
5. organizowanie, koordynowanie oraz nadzór nad działaniem Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego (GCZK);
6. prowadzenie szkoleń oraz instruktaży dla obsady GCZK;
7. współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej;
8. nadzorowanie funkcjonowania łączności na potrzeby zarządzania kryzysowego;
9. opracowanie dokumentacji oraz organizowanie posiedzeń Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego (GZZK);
10. zabezpieczanie środków i materiałów wykorzystywanych w fazie reagowania i odbudowy zarządzania kryzysowego.”
    3. W zakresie organizacji ochotniczej straży pożarnej:

1. nadzór nad ochroną przeciwpożarową na terenie Gminy;
2. pomoc w zapewnieniu ochotniczym strażom pożarnym pomieszczeń i sprzętu zapewniającego funkcjonowanie tych jednostek;
3. prowadzenie ewidencji jednostek OSP działających na terenie Gminy oraz pojazdów pożarniczych;
4. nadzór nad właściwym gospodarowaniem środkami i majątkiem przekazanym jednostkom OSP;
5. zgłaszanie organom Gminy potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie zapewnienia funkcjonowania jednostek ochotniczych straży pożarnych;
6. organizacja badań lekarskich strażaków OSP oraz naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za  udział w akcjach ratowniczo pożarniczych.
   4. Koordynacja zadań dotyczących BHP.

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP i p.poż na wszystkich stanowiskach pracy;
2. udział ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz kompletowanie wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe;
3. opracowywanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
4. udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony p.poż;
5. prowadzenie wstępnego szkolenia ogólnego pracowników Urzędu w zakresie BHP i p.poż;
6. kontrolowanie ważności szkoleń w zakresie BHP i p.poż wszystkich pracowników i organizowanie szkoleń.
   5. Wykonywanie innych zadań zleconych przez z-cę Burmistrza i Burmistrza Dobrodzienia.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (w przypadku zatrudnienia osób podejmujących po raz pierwszy  pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy);
2. miejsce pracy: w budynku Urzędu Miejskiego w Dobrodzieniu, pomieszczenie, w  którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest  na  I  piętrze w  budynku nie posiadającym windy i sanitariatów dostosowanych do osób  niepełnosprawnych, oraz w terenie – w zależności od potrzeb;
3. wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U.  z  2024r. poz. 1071) oraz Zarządzenia Burmistrza Dobrodzienia w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu ;
4. praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;
5. praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;
6. bezpośredni kontakt z petentami;
7. planowany termin zatrudnienia:  listopad 2024r.

5. Informacja o wskaźniku osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz  zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
3. kserokopia dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie (dyplom), staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.);
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl);
5. „oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z  pełni praw publicznych” (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl);
6. „oświadczenie, że kandydat  nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”;
7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do  zajmowanego stanowiska;
8. informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

7.Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) – dalej „Rozporządzenie” informuje się, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Dobrodzienia z siedzibą w Dobrodzieniu (46-380), Pl. Wolności 1.
2. Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Z  Inspektorem Ochrony Danych  można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem: tel. 791 050 012.
3.  Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w celu przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Biblioteki Publicznej w Dobrodzieniu, zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawą Kodeks pracy oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia (w przypadku danych pozostałych danych, które nie są wymagane w procesie rekrutacji).
4. Dane osobowe nie będą udostępnianie podmiotom innym, niż uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do przetwarzania.
5. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w konkursie. Podanie niezbędnych danych jest wymogiem ustawowym. Inne dane osobowe podane przez Panią/Pana są podawane dobrowolnie.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez względu na zgodność z prawem przetwarzania, (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z ustawą z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2019r., poz. 553 z późn. zm.), rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011r., Nr 14, poz. 67 z późn. zm.).
8. W przypadku powzięcia informacji o niewłaściwym przetwarzaniu Pani/Pana danych przez Administratora przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 28 października 2024r. do godz. 12⁰⁰ (w jeden z wymienionych poniżej sposobów):

1. osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Dobrodzieniu (w sekretariacie, pokój nr 106),
2. przesłać pocztą (decyduje data wpływu do urzędu) na adres:

Urząd Miejski w Dobrodzieniu

Plac Wolności 1

46-380 Dobrodzień

Zarówno   oferty   złożone   bezpośrednio   w  Urzędzie,   jak   i   przesłane   pocztą,   powinny  być umieszczone w kopercie z dopiskiem:

 „Dotyczy naboru: na  stanowisko urzędnicze ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.”

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub   bez kompletu wymaganych dokumentów, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

• Osoby  zakwalifikowane  do  drugiego  etapu  zostaną  poinformowane  telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego, wyznaczając jednocześnie termin przeprowadzenia  rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci są proszeni o podanie kontaktu telefonicznego.
• Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
• Dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych w wyniku naboru można odbierać osobiście w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu lub zostaną przesłane pocztą. Kandydaci są proszeni o podanie adresu do korespondencji.

Zgodnie z ustawą o obronie ojczyzny pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach związanych z obronnością kraju w administracji publicznej przysługuje żołnierzom zwolnionym z zawodowej służbie wojskowej, który pełnił zawodową służbę wojskową, na zasadach i po spełnieniu warunków, o których mowa w art. 235 ustawy o obronie ojczyzny, w tym przedłożeniu stosownego zaświadczenia Szefa Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dobrodzien.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.         

Dodatkowe informacje można uzyskać pod telefonem 343999538 w godz.:

            poniedziałek                                       od 8⁰⁰ do 17⁰⁰

      wtorek                                                od 7³⁰ do 15³⁰

      środa                                                  od 7³⁰ do 15³⁰

      czwartek                                             od 7³⁰ do 15³⁰

      piątek                                                 od 7³⁰  do 14³⁰

Dobrodzień, dnia 15.10.2024r.

BURMISTRZ
mgr Agnieszka Hurnik

PDFNabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. obrony cywilnej zarządzania kryzysowego organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.pdf (1,90MB)

DOCKwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc (26,00KB)

DOCKlauzula informacyjna_OC ZK.doc (41,00KB)

DOCoswiadczenie-stan-zdrowia.doc (36,00KB)

DOCoświadczenie.doc (35,50KB)