Zarządzenie Nr S.0050.174.2024
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr S.0050.174.2024
Burmistrza Dobrodzienia z dnia 1 sierpnia 2024r.
w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Wynagradzania pracowników
zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021r. poz. 1960 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:
§ 1.
W Regulaminie Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu wprowadzonym Zarządzeniem Nr S.0050.181.2021 Burmistrz Dobrodzienia z dnia 15 grudnia 2021r., wprowadza się następujące zmiany:
- załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie jak w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia,
- załącznik nr 3 otrzymuje brzmienie jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.
§ 3.
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom Urzędu Miejskiego w Dobrodzieniu sposób zwyczajowo przyjęty w urzędzie.
BURMISTRZ
mgr Agnieszka Hurnik
Zarządzenie Nr S.0050.174.2024 (PDF | 727,22KB)
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr S.0050.174.2024
Burmistrza Dobrodzienia
z dnia 1 sierpnia 2024r.
Tabela maksymalnych stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
| Kategoria | Maksymalna kwota (w złotych) |
| I | 4 800 |
| II | 5 000 |
| III | 5 200 |
| IV | 5 400 |
| V | 5 800 |
| VI | 6 100 |
| VII | 6 500 |
| VIII | 7 000 |
| IX | 7 500 |
| X | 8 000 |
| XI | 8 500 |
| XII | 9 000 |
| XIII | 9 500 |
| XIV | 9 900 |
| XV | 10 500 |
| XVI | 12 200 |
| XVII | 11 800 |
| XVIII | 12 600 |
| XIX | 13 400 |
| XX | 14 000 |
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr S.0050.174.2024
Burmistrza Dobrodzienia
z dnia 1 sierpnia 2024r.
Tabela stanowisk pracowniczych, wymagań kwalifikacyjnych na poszczególnych stanowiskach pracy, maksymalne kategorie zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego dla stanowisk na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę
| Lp. | Stanowisko | Maksymalne Kategorie zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagania kwalifikacyjne1) | |
| Wykształcenie oraz umiejętności | Staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Sekretarz Gminy | XX | 5 | Według odrębnych przepisów | |
| 2. | Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego | XVIII | 4 | Według odrębnych przepisów | |
| 3. | Kierownik Referatu | XVIII | 4 | wyższe2) | 4 |
| 4. | Inspektor ds. kontroli | XVII | - | wyższe2) | 4 |
| 5. | Inspektor Ochrony Danych | XVII | - | Według odrębnych przepisów | |
| 6. | Radca Prawny | XVIII | 4 | Według odrębnych przepisów | |
| 7. | Starszy inspektor | XVII | - | wyższe2) | 4 |
| 8. | Inspektor | XVI | - | wyższe2) | 3 |
| - | średnie3) | 5 | |||
| 9. | Podinspektor | XIV | - | wyższe2) | - |
|
| średnie3) | 3 | |||
| 10. | Samodzielny referent | XII | - | średnie3) | 2 |
| 11. | Referent | XI | - | średnie3) | 2 |
| 12. | Młodszy referent | X | - | średnie3) | - |
| 13. | Pomoc administracyjna | X | - | średnie3) | - |
| 14. | Sprzątaczka | X | - | podstawowe5) | - |
| 15. | Robotnik gospodarczy | X | - | zasadnicze4) | - |
- Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o prace, które są określone w załączniku do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
- Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie opisu stanowiska.
- Wykształcenie zasadnicze – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
- Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.