Nabór na stanowisko urzędnicze - podinspektor ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, organizacji OSP i BHP w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu
BURMISTRZ DOBRODZIENIA
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor
ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, organizacji OSP i BHP
w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Dobrodzieniu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r., poz. 1282 z późn. zm.);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe;
- umiejętność obsługi komputera m. in. w zakresie Edytora Tekstu, Arkusza Kalkulacyjnego, Internetu, poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych;
- prawo jazdy kat. B.
- Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe i staż pracy w administracji na podobnym stanowisku;
- wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;
- umiejętność obsługi petenta, negocjacji, łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi;
- odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
- umiejętność śledzenia zmian w przepisach, podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;
- znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ochronie informacji niejawnych,
- zarządzaniu kryzysowym,
- powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
- o ochotniczych strażach pożarnych,
- o ochronie przeciw pożarowej,
- kodeksu pracy oraz przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- W zakresie obrony cywilnej i zarzadzania kryzysowego:
- opracowanie i aktualizacja planu: zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej, dystrybucji tabletek jodowych, operacyjnego ochrony przed powodzią, ewakuacyjnych (przyjęcia) I, II, III stopnia oraz zaopatrzenia w wodę w warunkach szczególnych,
- kierowanie monitoringiem, planowaniem, reagowaniem, usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy,
- opracowanie i realizacja zadań gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
- zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej,
- wykonywanie przedsięwzięć wynikających z planu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej,
- zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
- opracowanie i uzgadnianie planów działania w zakresie obrony cywilnej,
- nadawanie i unieważnianie przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych do formacji obrony cywilnej,
- prowadzenie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej,
- zaopatrywanie ludności sprzęt i środki indywidulane,
- prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego i zarządzania kryzysowego,
- sporządzanie dokumentacji i udział w przygotowaniu i organizowaniu zadań związanych z doręczaniem kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych przeprowadzanych w trybie natychmiastowego stawiennictwa, w celu sprawdzenia gotowości mobilizacyjnej i bojowej jednostek wojskowych, oraz do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny w trybie akcji kurierskiej,
- prowadzenie (organizowanie) szkoleń dla osób wyznaczonych do pełnienia funkcji kuriera Urzędu oraz osób kierujących akcją kurierską.
- W zakresie organizacji ochotniczej straży pożarnej:
- nadzór nad ochroną przeciwpożarową na terenie Gminy,
- pomoc w zapewnieniu ochotniczym strażom pożarnym pomieszczeń i sprzętu zapewniającego funkcjonowanie tych jednostek,
- prowadzenie ewidencji jednostek OSP działających na terenie Gminy oraz pojazdów pożarniczych,
- nadzór nad właściwym gospodarowaniem środkami i majątkiem przekazanym jednostkom OSP,
- zgłaszanie organom Gminy potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie zapewnienia funkcjonowania jednostek ochotniczych straży pożarnych,
- organizacja badań lekarskich strażaków OSP oraz naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za udział w akcjach ratowniczo pożarniczych.
- W zakresie BHP:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP i p.poż na wszystkich stanowiskach pracy,
- udział ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz kompletowanie wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,
- opracowywanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
- udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony p.poż,
- prowadzenie wstępnego szkolenia ogólnego pracowników Urzędu w zakresie BHP i p.poż,
- kontrolowanie ważności szkoleń w zakresie BHP i p.poż wszystkich pracowników i organizowanie szkoleń.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (w przypadku zatrudnienia osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy);
- miejsce pracy: w budynku Urzędu Miejskiego w Dobrodzieniu Pl. Wolności 1, pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na I piętrze w budynku nie posiadającym windy i sanitariatów dostosowanych do osób niepełnosprawnych;
- praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;
- praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w razie konieczności w terenie;
- bezpośredni kontakt z klientami .
- Informacja o wskaźniku osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
- kserokopia dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie (dyplom), staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.);
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl);
- „oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych” (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl);
- „oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”;
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (druk dostępny na stronie www.bip.dobrodzien.pl).
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 24 października 2022r. do godz. 1200 (w jeden z wymienionych poniżej sposobów):
- osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Dobrodzieniu (w sekretariacie, pokój nr 106),
- przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) na adres:
Urząd Miejski w Dobrodzieniu
Plac Wolności 1
46-380 Dobrodzień
Zarówno oferty złożone bezpośrednio w Urzędzie, jak i przesłane pocztą, powinny być umieszczone w kopercie z dopiskiem:
Dotyczy naboru: „na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor
ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, organizacji OSP i BHP
w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu”.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
- Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego, wyznaczając jednocześnie termin przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci są proszeni o podanie kontaktu telefonicznego.
- Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
- Dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych w wyniku naboru można odbierać osobiście w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dobrodzien.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Dobrodzieniu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod telefonem 343999532 lub 343999538 w godz.:
poniedziałek od 800 do 1700
wtorek od 730 do 1530
środa od 730 do 1530
czwartek od 730 do 1530
piątek od 730 do 1430
Dobrodzień, dnia 10.10.2022r.
BURMISTRZ
dr Andrzej Jasiński